V
Vadim
Процесс обучения достаточно хорош, хотя некоторые новые сотрудники могут столкнуться с проблемами, если руководитель не уделяет достаточно времени для их обучения. Но тут все зависит от объекта. Сама компания стремится к совершенствованию своих сотрудников, предоставляя им тренинги по продажам. Менеджеры могут самостоятельно планировать график смен на месяц, с согласием руководителя. ЗП выплачивается в срок. Она состоит из оклада и премий, которые зависят от выполнения плана продаж. Это мотивирует сотрудников, однако все так же зависит от точки, на которой планируешь работать. Где-то поток клиентов постоянный, а где-то не совсем. В среднем в месяц у меня выходило 55.000 - 65.000 руб.
Комментарии